近日，国电费县发电有限公司党委下发《党员先锋积分制管理实施办法(试行)》，标志着该公司党员先锋积分制管理全面实施。这是该公司在深化创先争优活动，推进“两学一做”学习教育常态化方面推出的又一新举措。

　　实行党员先锋积分制管理，目的是用积分的形式对党员的日常表现进行全方位量化考核，充分发挥考核的导向和激励作用，探索形成一套目标明确、操作规范、管理到位的党员管理新机制，搭建一个示范带动、激励先进、鞭策后进、动态管理的党员奉献新平台，实现 党员日常管理的精细化、科学化、规范化，激励全体党员敢作为、勇担当，做先锋、走在前。

　　党员先锋积分制管理的主要内容包括，一是明确积分标准。党员的日常积分由基本分、先锋分、扣减分三部分组成。二是搭建奉献平台。通过多种形式和渠道，完善党员设岗定责和联系群众制度，积极搭建党员作用发挥的平台，组织党员亮身份，亮承诺，积极做贡献。三是严格考评程序。以党支部为单位，成立先锋积分制考评小组，负责对党员进行跟踪考核记录。先锋积分制考评工作按照“申报—认定—评议—汇总”四个步骤进行。积分排名半年一公布。党员年度积分排名前列的，优先列为年度先进工作者、优秀党员推荐人选进行推荐。季度积分排名前列的，可评为季度“党员先锋”;对年度党员积分排名在本单位党员后三位和有一票否决等事项的，由党支部对其进行帮助谈话，教育改进。

　　实行党员先锋积分制管理，作为新形势下落实全面从严治党要求、切实加强党建工作的创新举措，该公司要求各党支部广泛宣传发动，细化措施，抓好落实;以党支部要成立积分制管理领导小组，明确党员积分制管理具体责任人，确定记录员，做好积分制管理的培训工作，确保有效实施。