稳定是转型的基础，是持续发展的保障。薄板厂党委坚持“稳定压倒一切”的方针，在全厂干部职工中牢牢树立“围绕转型抓稳定，抓好稳定促转型”的思想，坚定不移扛起稳定大旗，保持政治环境和工作秩序的稳定。

　　“四个到位”夯实稳定基础

　　该厂各级党组织立足实际，筑牢思想防线，践行神圣使命，始终坚持把维稳工作摆在重要议事日程，在维稳工作中创先进，争优势。在工作中做到“四个到位”：一是领导责任到位。强化各级党组织书记为维稳第一责任人的工作职责，层层签订维稳目标责任书，形成人人有“责任”，个个有“领地”的维稳工作机制。二是舆情网络到位。以组织为线，党员为点，组织了厂、车间(科室)、班组三级维稳信息网，制定完善了《敏感时期及重大节日维护稳定工作预案》等工作预案，提早谋划，部署到位;建立厂、车间(科室)、班组舆情排查机构，完善排查制度。三是维稳队伍到位。各级党组织建立了统一指挥、反应灵敏的维稳工作机构和党员应急队伍，制定下发《薄板厂信访管理工作暂行办法》等制度，形成全方位、多层次防控网络。四是维稳责任到位。实行党组织书记值班制度和舆情信息报告制度，严格落实维稳工作考核及责任追究。

　　“三个深入”化解不稳因素

　　深入一线搞摸排。为充分了解职工思想动态，厂领导多次深入一线，开展“面对面、心贴心、实打实”谈心活动，广泛听取干部职工意见，尊重干部职工对厂内各项工作的知情权、参与权和监督权。党员干部深入到班组，排查隐患，解疑释惑，及时掌握职工的思想动态，做到苗头性、倾向性问题早发现、早报告和早处置，将影响稳定的因素消除在萌芽状态，实现以满足职工利益为主线的“发现得早，化解得了，控制得住，处置得好”的总体要求。

　　深入一线讲形势。扎实开展“改革转型我担当，产能调整建新功”主题活动，坚定必胜信念，凝聚共识，汇聚力量。针对职工关注的热点、焦点、难点问题，进一步讲清形势，讲清任务，讲清责任，抓住重点，盯住热点，形成亮点，传导正能量，努力营造有利于稳定团结、有利于转型发展的舆论氛围。充分利用新媒体平台，以“一刊一网一平台”为主阵地，将全体干部职工的思想凝聚到“四大任务”上来，稳中求进，为平稳转型、永续发展注入强劲动力。

　　深入一线听诉求。对职工遇到的各种实际问题，建立完善诉求机制，建立专门接待室，畅通诉求通道，营造干部职工有话便说，有意见随时提，心情舒畅，生动活泼的民主氛围。针对职工关心的热点、焦点、难点问题，坚持公平、公正、公开的原则，落实厂务公开、民主管理公开制度，营造公平、公正的工作氛围。

　　“两个意识”促进稳定团结

　　强化大局意识。该厂各级党组织，牢牢树立大局意识，在职工队伍当中，做表率、树榜样、当先锋。实施干部联系点制度、党员责任区制度和领导干部带班制度，充分发挥引领作用，形成了“干部牵头，党员带头，党群联手”共建和谐稳定薄板厂的良好局面。

　　强化服务意识。以实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益为出发点和落脚点，把解决员工思想问题与解决实际问题结合起来，以“职工生日慰问、患病慰问、困难职工慰问、家属走访”四位一体关怀模式为主导，提升职工的归属感和幸福感。认真解决职工工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁优美的工作环境。积极开展文体活动，培养科学文明的工作方式，促进干部职工的身心健康。通过“不让一名职工家庭生活在贫困线以下，不让一名职工子女上不起学，不让一名职工看不起病”的“三不让”原则，切实帮助困难职工解决生产、生活中的实际困难和问题，增强思想政治工作的生机和活力。