一项创始于山钢集团的党建经验，正成为山东省国有企业的“标准模式”——在山钢股份莱芜分公司“互联网+党建”工作模式基础上，山东省国资委党委“山东省管企业智慧党建平台”正在全省国有企业推开。

信息化是新时期党建工作创新的方向，党的十八大提出“以科学的方法推进党的建设”新要求和建设“创新型政党”的新定位。莱芜分公司党委根据党建工作新要求，以及企业深化改革，精简机构人员的实际，以互联网思维拓展党建工作，开启“互联网+”模式。他们自主开发的党群信息管理系统，包含党办、组织、宣传、纪委、工会、团委、系统管理等7个办公子系统，党群部门、基层党委以及党支部（总支）的工作动态一览无余。通过该系统，企业党群部门与各级党组织乃至班组信息互通，从信息流转、工作部署到工作检查、评比，以及学习教育、交流经验等，全部网上进行，极大提高了工作效率。该公司党委还利用该系统搭建职工网上学习平台，开设闯关练兵、培训平台、在线考试、揭榜攻关、网上创新、试题征集等模块，职工在家就可以练技比武。

莱芜分公司的做法引起业界及社会广泛关注，中央驻鲁新闻单位和省内重点新闻媒体组成的“创新发展看鲁企”主题宣传报道采访团，专程采访莱芜分公司“互联网+党建”的做法，业界同行纷纷前来取经学习。

围绕提升党建工作科学化、信息化建设水平，省国资委党委在落实全省基层党建工作会议要求时，借鉴莱芜分公司经验，探索“互联网+党建”工作模式，与莱芜分公司合作，建成“山东省省管企业智慧党建”平台，实现党员学习教育、党建信息交流、党建制度规范、党建品牌展示、日常管理督办等功能，为“两学一做”学习教育和党建工作打造起高效实用的网络载体。

该平台2016年7月18日启动运行，包括山钢集团在内的全省39家国有企业相继搭建页面、录入党员信息、充实内容，发布活动信息，展示“两学一做”学习教育进展等。目前，广大党员踊跃登录网络课堂，参与学习、闯关，有的单位还把平台使用情况纳入日常性监督，定期公布使用、参与情况。截至12月底，“智慧党建”已覆盖全省39家国有企业的万余党组织20余万名党员。

山钢党委不断完善制度，调度各单位党组织工作，不定期登陆平台查看页面展示更新、党员教育学习等，定期通报各单位信息化平台运行情况。同时，把平台建设应用情况作为党组织书记抓党建工作述职评议考核、党建工作责任制考核的重点内容考核，考核结果作为业绩考评、评先树优的重要依据。

“今后将进一步拓展‘智慧党建’平台建设和应用，提升集团党建工作科学化、信息化水平。” 山钢党委组织部门有关人员介绍，将充分利用该平台，推进“两学一做”学习教育，建设过硬支部，要求基层党支部以写实的方式及时反映工作，利用“学习教育”模块，抓好党员的教育培训，使学习、积分、参与率等学习指标有突破。