费县公司建立激励机制助推提质增效
11月14日，从费县公司获悉，该公司精心编制的《创新创效工作推进实施方案》于日前正式印发实施。该方案以集团公司科技创新大会精神为指导，结合自身情况，详细规定了创新工作推进和创新成果鉴定奖励的工作机制，为打好提质增效攻坚战提供了有力支持。
今年以来，费县公司积极响应国务院“双创”号召，大力实施创新驱动战略，认真做好“创新国电”这篇文章，深入开展“读推”活动，今年上半年先后编制了《生产经营和企业发展“十三五”规划》和《“双提升”暨提质增效工作创新工作篇》，动员广大职工立足“创客空间”和各创新工作室，广泛开展理念、技术、制度创新攻关活动，企业创新创效工作呈现蓬勃态势。
据了解，该公司《创新创效工作推进实施方案》分为7个部分，重点对创新工作室建设和创新创效成果鉴定、奖励做出了明确规定，并首次提出允许职工以其个人发明专利技术入股。《方案》要求各部门，要把创新工作作为驱动“双提升”和提质增效工作的有力抓手，立足“创客空间”平台，以创新工作室为主，以个人为辅，围绕现场缺陷、影响机组经济性的问题以及管理工作中的薄弱环节开展创新公关活动。为进一步激发广大职工创新工作热情，《方案》对职工创新成果的奖励分为一次性奖励和提成奖励两种，对职工在应用技术、新技术推广、软科学及管理创新、技术革新、五小成果等领域取得的创新成果以一次性奖励为主，对职工获得国家发明专利的，可以其个人发明专利入股，进一步激发了职工创新工作热情。（孙芃芃）
