石横公司奖惩分明强化隐患排查治理
近日，国电石横发电有限公司在《安全生产事故隐患排查治理制度》的基础上，出台《隐患排查奖励办法》，突出结果量化，以正向引导，进一步强化安全生产事故隐患排查治理。
措施得力，隐患排查全覆盖。《办法》对一般隐患和重大隐患的界定进行了详细说明，明确了适用范围、检查内容和具体措施。一是要求各队、部门等二级单位制定本单位的《安全隐患治理奖惩细则》，并认真执行。二是要求各班组每周组织一次班组查禁违章活动，检查情况按规定填报安全监督管理系统，严格做到“四同时”，形成常态；三是注重安全教育培训，严格考试制度。要求对新来人员、临时工全部进行安全教育，机组大、小修前对所有参修人员进行安规考试；四是“两措”计划、措施落实到人，按期完成，未按时完成应及时办理相应的延期手续；五是对公司组织的安全大检查工作及其他安全专项检查、反思活动及时组织制定计划、措施并落实责任人及完成时间，使各项安全检查工作做到闭环管理；六是安全管理检查工作中暴露的问题，各部门要从规章制度制定与执行入手，查找不安全因素存在的根源，及时检查、修改、完善各项规章制度，消除管理性违章。
奖罚分明，突出结果量化。“一般事故隐患，奖励发现人50-100元/条；重大事故隐患，奖励发现人100-300元/条；应该消除而未消除的安全隐患，每处考核责任单位100元，扣单位主任（经理）书记、安全员每人50元，并按延误天数累计并通报……”该公司严格制度考核和责任追究，明确要求各单位发现的安全隐患治理相关情况不得弄虚作假，安监部对各单位查出的安全隐患治理进行抽查，对安全规章制度不健全和存在安全严重隐患的部门，取消安全奖励资格，同时给予通报、严肃处理；对在深化隐患排查治理工作成绩突出的单位和个人，予以表彰和奖励，以期通过正向引导，确保隐患排查治理全覆盖、见实效。（韩丽）
