“告诉大家一个好消息，5月份，咱们分公司实现了预算目标！”6月1日上午，刚参加完早调会的山钢股份济南分公司宽厚板厂2500热轧车间党支部书记张英华脚还没踏进办公室，就宣布了这一个好消息。“太棒了！太棒了……”屋里的人欢呼着击掌庆贺。在张英华的提议下，大家重温入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……

这一场景，是济南分公司党委深入开展“两学一做”学习教育的一个缩影。从分公司党委领导到普通党员，从火红的炉台到轰鸣的轧机线，广大党员强党性、提士气、克难关，奏响了一曲奋进之歌。

“这次培训真给力”

5月11日上午，一向安静的济钢教培中心传来朗朗的读书声。济南分公司和济钢集团党支部书记培训班的90多名学员在诵读党章。这次培训是分公司党委为推进“两学一做”学习教育，提高党支部书记队伍素质而精心组织的一期脱产培训班。

“两学一做”学习教育之前，分公司党委通过调研发现基层党支部书记队伍存在新任党支部书记比例高、接受系统培训率低、党建工作与企业生产经营管理结合不紧密等问题。为了提高基层党支部书记队伍的思想政治素质和业务素质，确保“两学一做”学习教育质量，分公司党委决定举办党支部书记培训班，对全体党支部书记进行脱产培训。

培训邀请党史专家解读《党章》的深刻内涵；全国劳模姜和信用个人的奋斗历程阐释了党员的使命和职责；基层党支部书记代表介绍了先进的组织建设经验。“四位一体”的培训内容让培训立意高深的同时落地扎根，参加培训的党支部书记们纷纷大呼过瘾。培训班的成功举办也为“两学一做”学习教育的扎实开展奠定了坚实基础。

让学习变得更生动

“两学一做”学习教育，“学”是非常重要的一环，如何让“学”变得生动些？确保“学”有所成呢？公司在学习方式上做起了文章。

送“学”上门。5月下旬，该公司全部领导均以普通党员的身份，参加了所在党支部和联系点党支部的学习，并结合实际，为党员上“两学一做”学习教育党课。“公司领导亲自给咱上党课，跟咱一同重温入党誓词，受益匪浅！”一线党员在党课后感慨地说。

手抄党章100天。为了杜绝“快餐”式的学习，公司开展手抄党章100天活动，为每名党员发放了一本专门的笔记本，要求将 1万5千多字的党章在100天内抄完。这种学习方式得到了一片点赞之声，很多党员表示：在书写的过程中，有更多的时间思考。同时，不限字体，发挥特长的开放式要求，使得手抄本变成了个人书法的艺术品，值得细细品鉴。如今，晒手抄笔记已成为党员微信朋友圈的新亮点。

开启“O2O学习模式”。O2O是当前的流行词，是指一种线上付款和线下消费并行的经营模式，这让经营和消费变得方便起来。而在“两学一做”学习教育中，该公司宽厚板厂实施了党员“两学O2O模式”，线上建立了宽厚板厂“红色堡垒”微信群，各基层党支部也建立微信群，及时把学习内容以文字、图片、语音、视频的形式放在群里，方便党员随时学习和理解。线下采取集中学习的形式，集中讲解重点、难点知识和解决实际问题。线上自学和线下集中学习的模式，使学习变得更加便捷、高效。

班前会有了新内容。在“两学一做”学习教育中，该公司能源动力厂党委将入党誓词和《中国共产党廉洁自律准则》统一制作成展示宣传牌，在所有党员岗位上墙。“每看到入党誓词，我都感到无比光荣，同时也深刻感受到了自己身上的义务和责任。” 该厂电气自动化车间仪表二班班长丁历玉说。重温入党誓词，成了这个班组班前会的重要内容，用党的誓言激励、鞭策大家时刻保持严谨、务实、求新的态度。

让“做”更加精彩

“两学一做”学习教育中，该公司通过建立党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区等方式，引导党员在推动企业改革发展中，亮身份、强素质、比业绩，展现精彩的自我。

“作为一名普通党员，就应该积极动脑筋、想办法，不断解决生产中的实际难题。”宽厚板厂3500产线热轧车间共产党员王恩勇说。他把如何降低煤气消耗当作检验自己学习成效的标准，带领身边职工，结合实际提出并实施了“合理利用加热制度和待轧制度，合理采用各热负荷分配、合理调节热值波动下的空燃比、合理控制炉膛压力、合理保证开轧温度及一次除鳞效果”的“五合理”加热方案，使煤气消耗由年前的103m3/t,降低到现在的96m3/t，在车间降低煤气消耗劳动竞赛中，夺得了当月的冠军。
“要做一个好党员，首先要做尽职尽责的好职工”。这是化工厂的老党员、焦油车间成品班班长孔繁国的口头禅。参加工作以来，他坚持“四圈跑现场”工作法，即“上班转一圈、下班转一圈、没事转一圈、周末转一圈”，他的努力也感染了班组其他成员，带动了班组整体安全工作上台阶。在被大家称为“史上最危险”的隐患治理项目的监护和排查中，孔繁国义务奉献工时200多个，发现隐患、治理隐患15项，避免重大险兆事故2起，成为一个名副其实的“党员安全卫士”。