菏泽公司强化源头治理提高本质安全化水平
清明假期间，菏泽公司结合春检强化“安全统揽一切”的理念，从源头入手，在安全管理上采取创新举措，引导员工正确把握和处理安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，持续推进员工素质提升工程，加强安全文化建设，着力打造本质安全型企业。
直面问题领导带头抓。菏泽公司领导班子成员积极应对当前的安全生产形势，分片包干抓安全，把安全作为一种责任、一种使命，带领全员学习安全生产法规、规程制度，牢固树立安全生产意识，不断提升岗位安全技能，遵规守纪，杜绝违章，真正使人人成为“安全员工”。尤其针对个别人员现场作业有章不循、有制不遵、设备隐患排查治理不彻底，机组非停和锅炉“四管”泄漏多，外包项目以包代管等依然比较突出的问题从源头强抓严管。
针对技改提升员工素质。人是安全生产最重要的因素，该公司紧抓年度技改密集的机会，注重强化全员安全意识和技能，从引导、培植职工对安全的自愿、自需、自求意识入手，进一步加大安全教育培训力度，切实提高广大员工的安全素质、安全意识、安全执行力以及事故风险识别和防范能力。 该公司充分利用当前企业经营状况良好、资金充足的有利时机，加大设备隐患排查治理力度，积极引进新技术、新工艺，使设备健康水平实现大的提升。
强化机制推进标准化建设。该公司认真落实安全生产主体责任，注重对安全生产的正向激励和正确引导，从薪酬、待遇、使用等方面向一线倾斜，积极推行设备检修和现场安全文明生产两个标准化为抓手，进一步提升安全管理规范化水平，建立安全生产长效机制。紧密结合当前“学大同经验 推创新实践”活动强调安全生产标准化工作的重要意义，重点学习火电企业安全生产标准化评审标准、达标评级实施细则等内容，加强安全生产的制度建设，全面实施6S管理、生产现场安全管理制度、基础管理资料及规范化、标准化工作。
