费县公司四项措施确保全员持证上岗
费县公司根据全员培训年安排开展持证上岗培训工作，采取四项措施，确保全员持证上岗率100%，提升技能人才队伍建设。
重视持证上岗工作。公司将持证上岗工作列为全员培训年全年11项重点工作之一，提出明确目标和要求，列出完成时间表，确保10月份完成持证上岗取证工作。
合理分工，明确责任。按照部门分工，人力资源部、安全监察部等部门按照职责具体联系集团公司技能鉴定中心、地方技术监督局和科研院校鉴定中心，落实培训取证项目，确保全员在规定时间内取证。
做好持证上岗调研统计工作。人力资源部主动到发电部、燃料管理中心等部门检查、了解员工持证上岗情况，对部分因调岗原因造成持证不合适现象及时统计，并与3月16日下发通知，对证件过期、岗位变动等情况统计取证。
制定计划，做好取证工作。这项工作分两步走，第一步是请进来，请鉴定单位到公司培训取证，节约时间，已请费县安监局到公司对电工作业进行类培训取证；第二步是根据联系情况派人到具有发证相应单位培训取证，已与国电镇江火力发电国家职业技能鉴定站和临沂电力中专联系取证事宜。
